Трудовое право
Что такое несоответствие работника занимаемой должности и могут ли за это уволить
В качестве одного из оснований увольнения сотрудника по желанию работодателя, трудовое законодательство предусматривает несоответствие занимаемой должности.
Какие нужны документы при устройстве на работу
Документы для устройства на работу включают бумаги, подтверждающие нужную квалификацию, образование и опыт и отличаются для россиян и иностранных граждан.
Понятия и отличия оклада, ставки и зарплаты
Чтобы разобраться в размере своего заработка, важно знать, что такое оклад, ставка, зарплата и другие показатели. Рекомендуется тщательно изучить отличия...
Кому и насколько дней могут предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск
Некоторые специалисты могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск, который предлагается на основании ст. 114 и ст. 116 ТК. Он оформляется...
Как отдохнуть за счет работодателя – что говорит новый закон
Внесены изменения в НК, на основании которых владельцы организаций могут вносить в базу налогообложения по налогу на прибыль затраты, связанные...
Сколько длится отпуск по беременности и родам, и как он оплачивается
Официально трудоустроенные сотрудницы могут уйти в отпуск по беременности и родам в любой момент времени, причем для этого не требуется...
Что важно понимать, когда отпуск выпадает на праздничные дни?
Если праздник выпадает на отпуск, то период отдыха продлевается, хотя не оплачивается, а выходные включаются в отпуск. Отпуск предлагается каждому...
Кому предоставляется и как оплачивается учебный отпуск
На время сессии работодатель предоставляет сотрудникам, обучающимся заочно, учебный отпуск, причем он оплачивается на основании среднего заработка.
Что такое административный отпуск, кому и когда он предоставляется
Любой работник предприятия кроме основного отпуска может оформить административный, который предоставляется без содержания, поэтому за него не выплачиваются отпускные выплаты.
Что входит в состав командировочных расходов. Что такое суточные и каков размер компенсации
Работники разных компаний часто вынуждены совершать рабочие поездки. При этом работодатель покрывает командировочные расходы, выплачивая компенсацию.
Что считается прогулом по Трудовому кодексу РФ
Все трудоустроенные сотрудники должны следовать определенным правилам, которые прописываются в трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому работники должны разбираться в...
Что считается опозданием на работу по Трудовому кодексу РФ
Если опоздание на работу – это регулярные нарушения со стороны сотрудника, то допускается даже увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Трудовой...
Районный коэффициент и северная надбавка: что это такое, кому и как начисляются
Люди, которые осуществляют рабочую деятельность и живут на Крайнем Севере, сталкиваются с серьезными и специфическими условиями. Данная статья поможет вам...
Чем совместительство отличается от совмещения должностей
В чем разница совместительства и совмещения. Определения понятий и нормативная база. Виды категорий дополнительной занятости. Таблица для сравнения.
Что такое страховая пенсия по старости и как ее назначают
Что означает страховая пенсия по старости, как и кому она назначается. Основания для назначения пенсионного пособия. Как оформить получение. Размер...
Трудовой стаж по ТК: что это такое, что в него входит, как рассчитать трудовой стаж
Что входит в трудовой стаж, и как правильно его подсчитать. Понятие и виды трудового стажа, его состав. Как ведется расчет...
Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала, в чем их отличие
Аутсорсинг и аутстаффинг персонала – два вида оптимизации деятельности организации, активно использующиеся и развивающиеся сегодня. В России обе эти процедуры...
Что такое гибкий график учета рабочего времени
Гибкий рабочий график – специальный трудовой режим, предполагающий, что работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность, момент начала и окончания смены.
Что такое сменный график работы и как производится оплата при таком режиме
Оплата при сменном графике работы осуществляется по специальным правилам с учетом всех особенностей трудоустройства. Это связано с тем, что сменный...
Что следует знать и как поступать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении
Иногда граждане сталкиваются с тем, что работодатель не отдает трудовую книжку. Это происходит в результате утери или порчи документа, а...
Принуждение к увольнению – что делать и как защитить свои права
Если работника заставляют уволиться по собственному желанию, то он может обратиться за помощью в разные инстанции. По ТК граждане защищены...
Что делать и куда обращаться, если работодатель не подписывает заявление об увольнении
Если работодатель не подписывает заявление на увольнение, то он нарушает трудовые права сотрудника. Поэтому гражданин может обратиться за помощью к...
Что такое прогул и могут ли за него уволить
Увольнение работника за прогул возможно даже при первом выявлении нарушения, так как оно считается грубым. При грамотном оформлении такого нарушения...
Можно ли уволиться без отработки двух недель и как законно это сделать
Может ли гражданин законно уволиться без отработки двух недель? Действующее трудовое законодательство обязывает работника заранее оповестить руководство о своем желании...
Могут ли уволить пенсионера при сокращении штата. Каков законный порядок действий, полагается ли компенсация
Насколько правомерно увольнение пенсионера при сокращении штата. Сокращение штатов в организации – процедура довольно сложная в моральном плане, как для...
Как рассчитать количество дней отпуска за отработанное время
Если знать, как рассчитать количество дней отпуска при увольнении, то можно самостоятельно проверить правильность определения выплаты, предоставляемой руководителем предприятия.
Можно ли работать без трудовой книжки: риски и выгоды для работника и работодателя
Иногда разрешено работать без трудовой книжки, если соблюдаются определенные условия. Но в большинстве случаев это является серьезным нарушением требований
Центр занятости или биржа труда — как встать на учет при поиске работы
Человек, не имеющий постоянного места работы, может искать подходящие для себя вакансии самостоятельно. Но есть и другой вариант - встать...
Травма на производстве: порядок действий работника и работодателя
Большинство работников непроизводственных организаций не задумываются о возможном несчастном случае и поэтому не знают, что делать при производственной травме.
Что такое существенные условия трудового договора и можно ли их изменять
Существенные условия трудового договора – это ряд параметров, которые определяют всю сущность заключенного соглашения. Их изменение может значительно затронуть права...
Порядок увольнения совместителей: можно ли уволить без согласия
Увольнение совместителя возможно по инициативе самого специалиста или руководителя предприятия, а также может составляться соглашение сторон. Совместителями представлены наемные специалисты,...
Какое выходное пособие полагается работнику при ликвидации предприятия
В качестве одной из мер защиты прав работников, трудовым законодательством предусмотрено обязательное выходное пособие при ликвидации предприятия. Если оставить сотрудника...
Как правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением
При уходе с работы с неиспользованными днями отдыха, работодатель должен произвести денежную компенсацию. Также работник может подать заявление на отпуск...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон
В качестве одного из оснований для прекращения трудового договора, ТК РФ предусматривает увольнение по соглашению сторон. В случае совпадения воли...
Можно ли отозвать свое заявление об увольнении, если передумал увольняться
Граждане имеют право увольняться по собственному желанию в любой момент времени. Но в течение определенного срока имеется возможность отозвать заявление...
В каких случаях могут уволить с работы беременную женщину
Информация о том, могут ли уволить беременную женщину, содержится в ст. 261 ТК. Беременные работницы защищаются на законодательном уровне от...
Сколько дней больничного оплачивается в год. Максимальный срок больничного листа
Законодательство РФ предусматривает уплату пособия трудоустроенным гражданам, не могущим выполнять свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности. Разберем, сколько дней...
Договор о материальной ответственности работника. Какой бывает материальная ответственность
При приеме нового сотрудника на работу, работодатель может заключить с ним не только трудовой договор, но и договор материальной ответственности....
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
Чтобы прекратить работу в организации, сотрудник обязан написать заявление на увольнение. Согласно актуальному законодательству, решение прекратить трудовую деятельность должно быть...
Претензия работодателю о невыплате заработной платы: образец и порядок оформления
Любой наемный работник может столкнуться с задержками выплат зарплаты, как после увольнения, так и в ходе трудовой деятельности. Разрешить эту...
Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Граждане часто сталкиваются с нарушением трудовых прав в разных компаниях. Они незаконно лишаются премии, привлекаются к дисциплинарной ответственности без правильного...
Куда и как обращаться с жалобой на работодателя
Подача жалобы является одним из основных и эффективных способов защиты нарушенных прав работника. Жаловаться на работодателя можно несколькими способами и...
Минимальная зарплата в России. Могут ли платить меньше МРОТ
МРОТ – регулярно меняющееся значение, означающее минимум, за который человек может официально продать свой труд. Минимальная зарплата в России ежегодно...
Как составить и заключить трудовой договор ИП с сотрудником
Действующее законодательство обязывает заключать трудовой договор ИП с работником. Порядок, условия и процедура мало чем отличаются от трудоустройства у компании...
Что делать и куда обращаться, если не выплачивают или задерживают зарплату
Не платят зарплату, куда обращаться? С таким вопросом может столкнуться каждый работник, независимо от своего работодателя. Трудовым законодательством предусмотрен широкий...
Какая полагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и как ее рассчитать
Все официально трудоустроенные работники ежегодно получают как минимум 28 дней отпуска. При отсутствии у сотрудника возможности потратить накопленные дни отдыха,...
Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
Написать заявление на отпуск несложно, для этого потребуются минимальные знания. Уход на законный ежегодный отдых сопровождается оформлением определенных документов. Сначала...
Как оформить и получить пособие по безработице
Как получить пособие по безработице. В жизни каждого человека может произойти неприятность, связанная с потерей работы. В подобной ситуации отыскать...
Как восстановить трудовую книжку при ее утере: действия работника и работодателя
Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий рабочую историю гражданина. Утеря этого документа, как самим гражданином, так и его работодателем,...
Какие выплаты положены работнику при увольнении по сокращению штата
Уменьшение штата сотрудников в организации — это одно из оснований для прекращения трудового договора в одностороннем порядке.  В качестве мер...
Справка с места работы по месту требования
Справка с места работы – это документ, подтверждающий, что его предъявитель трудоустроен в определенной организации. Ситуаций, в которых гражданину требуется...
Как в соответствии с Трудовым Кодексом оплачивается работа в выходные и праздничные дни
Каждый руководитель предприятия, специалист отдела кадров, да и любой работник должен знать, как оплачивается работа в выходные и праздничные дни....
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и до какого возраста его дают
Многие родители беспокоятся, при каких условиях они смогут получить больничный по уходу за ребенком. Повлиять на это может возраст несовершеннолетних,...
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику
Дисциплинарное взыскание — наказание, которое применяется по отношению к работнику в случае нарушения им дисциплины и невыполнения обязанностей. На практике...
Adblock
detector