Документы для устройства на работу включают бумаги, подтверждающие нужную квалификацию, образование и опыт и отличаются для россиян и иностранных граждан.

Чтобы разобраться в размере своего заработка, важно знать, что такое оклад, ставка, зарплата и другие показатели. Рекомендуется тщательно изучить отличия...

Некоторые специалисты могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск, который предлагается на основании ст. 114 и ст. 116 ТК. Он оформляется...

Внесены изменения в НК, на основании которых владельцы организаций могут вносить в базу налогообложения по налогу на прибыль затраты, связанные...

Официально трудоустроенные сотрудницы могут уйти в отпуск по беременности и родам в любой момент времени, причем для этого не требуется...

Если праздник выпадает на отпуск, то период отдыха продлевается, хотя не оплачивается, а выходные включаются в отпуск. Отпуск предлагается каждому...

На время сессии работодатель предоставляет сотрудникам, обучающимся заочно, учебный отпуск, причем он оплачивается на основании среднего заработка.

Любой работник предприятия кроме основного отпуска может оформить административный, который предоставляется без содержания, поэтому за него не выплачиваются отпускные выплаты.

Работники разных компаний часто вынуждены совершать рабочие поездки. При этом работодатель покрывает командировочные расходы, выплачивая компенсацию.

Все трудоустроенные сотрудники должны следовать определенным правилам, которые прописываются в трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому работники должны разбираться в...

Если опоздание на работу – это регулярные нарушения со стороны сотрудника, то допускается даже увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Трудовой...

Люди, которые осуществляют рабочую деятельность и живут на Крайнем Севере, сталкиваются с серьезными и специфическими условиями. Данная статья поможет вам...

В чем разница совместительства и совмещения. Определения понятий и нормативная база. Виды категорий дополнительной занятости. Таблица для сравнения.

Что означает страховая пенсия по старости, как и кому она назначается. Основания для назначения пенсионного пособия. Как оформить получение. Размер...

Что входит в трудовой стаж, и как правильно его подсчитать. Понятие и виды трудового стажа, его состав. Как ведется расчет...

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала – два вида оптимизации деятельности организации, активно использующиеся и развивающиеся сегодня. В России обе эти процедуры...

Гибкий рабочий график – специальный трудовой режим, предполагающий, что работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность, момент начала и окончания смены.

Оплата при сменном графике работы осуществляется по специальным правилам с учетом всех особенностей трудоустройства. Это связано с тем, что сменный...

Иногда граждане сталкиваются с тем, что работодатель не отдает трудовую книжку. Это происходит в результате утери или порчи документа, а...

Если работника заставляют уволиться по собственному желанию, то он может обратиться за помощью в разные инстанции. По ТК граждане защищены...

Если работодатель не подписывает заявление на увольнение, то он нарушает трудовые права сотрудника. Поэтому гражданин может обратиться за помощью к...

Увольнение работника за прогул возможно даже при первом выявлении нарушения, так как оно считается грубым. При грамотном оформлении такого нарушения...

Может ли гражданин законно уволиться без отработки двух недель? Действующее трудовое законодательство обязывает работника заранее оповестить руководство о своем желании...

Насколько правомерно увольнение пенсионера при сокращении штата. Сокращение штатов в организации – процедура довольно сложная в моральном плане, как для...

Если знать, как рассчитать количество дней отпуска при увольнении, то можно самостоятельно проверить правильность определения выплаты, предоставляемой руководителем предприятия.

Иногда разрешено работать без трудовой книжки, если соблюдаются определенные условия. Но в большинстве случаев это является серьезным нарушением требований

Человек, не имеющий постоянного места работы, может искать подходящие для себя вакансии самостоятельно. Но есть и другой вариант - встать...

Большинство работников непроизводственных организаций не задумываются о возможном несчастном случае и поэтому не знают, что делать при производственной травме.

Существенные условия трудового договора – это ряд параметров, которые определяют всю сущность заключенного соглашения. Их изменение может значительно затронуть права...

Увольнение совместителя возможно по инициативе самого специалиста или руководителя предприятия, а также может составляться соглашение сторон. Совместителями представлены наемные специалисты,...

В качестве одной из мер защиты прав работников, трудовым законодательством предусмотрено обязательное выходное пособие при ликвидации предприятия. Если оставить сотрудника...

При уходе с работы с неиспользованными днями отдыха, работодатель должен произвести денежную компенсацию. Также работник может подать заявление на отпуск...

В качестве одного из оснований для прекращения трудового договора, ТК РФ предусматривает увольнение по соглашению сторон. В случае совпадения воли...

Граждане имеют право увольняться по собственному желанию в любой момент времени. Но в течение определенного срока имеется возможность отозвать заявление...

Информация о том, могут ли уволить беременную женщину, содержится в ст. 261 ТК. Беременные работницы защищаются на законодательном уровне от...

Законодательство РФ предусматривает уплату пособия трудоустроенным гражданам, не могущим выполнять свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности. Разберем, сколько дней...

При приеме нового сотрудника на работу, работодатель может заключить с ним не только трудовой договор, но и договор материальной ответственности....

Чтобы прекратить работу в организации, сотрудник обязан написать заявление на увольнение. Согласно актуальному законодательству, решение прекратить трудовую деятельность должно быть...

Любой наемный работник может столкнуться с задержками выплат зарплаты, как после увольнения, так и в ходе трудовой деятельности. Разрешить эту...

Граждане часто сталкиваются с нарушением трудовых прав в разных компаниях. Они незаконно лишаются премии, привлекаются к дисциплинарной ответственности без правильного...

Подача жалобы является одним из основных и эффективных способов защиты нарушенных прав работника. Жаловаться на работодателя можно несколькими способами и...

МРОТ – регулярно меняющееся значение, означающее минимум, за который человек может официально продать свой труд. Минимальная зарплата в России ежегодно...

Действующее законодательство обязывает заключать трудовой договор ИП с работником. Порядок, условия и процедура мало чем отличаются от трудоустройства у компании...

Не платят зарплату, куда обращаться? С таким вопросом может столкнуться каждый работник, независимо от своего работодателя. Трудовым законодательством предусмотрен широкий...

Все официально трудоустроенные работники ежегодно получают как минимум 28 дней отпуска. При отсутствии у сотрудника возможности потратить накопленные дни отдыха,...

Написать заявление на отпуск несложно, для этого потребуются минимальные знания. Уход на законный ежегодный отдых сопровождается оформлением определенных документов. Сначала...

Как получить пособие по безработице. В жизни каждого человека может произойти неприятность, связанная с потерей работы. В подобной ситуации отыскать...

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий рабочую историю гражданина. Утеря этого документа, как самим гражданином, так и его работодателем,...

Уменьшение штата сотрудников в организации — это одно из оснований для прекращения трудового договора в одностороннем порядке.  В качестве мер...

Справка с места работы – это документ, подтверждающий, что его предъявитель трудоустроен в определенной организации. Ситуаций, в которых гражданину требуется...

Каждый руководитель предприятия, специалист отдела кадров, да и любой работник должен знать, как оплачивается работа в выходные и праздничные дни....

Многие родители беспокоятся, при каких условиях они смогут получить больничный по уходу за ребенком. Повлиять на это может возраст несовершеннолетних,...

Дисциплинарное взыскание — наказание, которое применяется по отношению к работнику в случае нарушения им дисциплины и невыполнения обязанностей. На практике...