Трудовое право
![Что такое несоответствие работника занимаемой должности и могут ли за это уволить](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/eb/140c0206ad4d3eb_660x300.jpg)
В качестве одного из оснований увольнения сотрудника по желанию работодателя, трудовое законодательство предусматривает несоответствие занимаемой должности.
![Какие нужны документы при устройстве на работу](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/71/a0ab01eea7b4371_320x200.jpg)
Документы для устройства на работу включают бумаги, подтверждающие нужную квалификацию, образование и опыт и отличаются для россиян и иностранных граждан.
![Понятия и отличия оклада, ставки и зарплаты](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/b4/3577a56e2521ab4_320x200.jpg)
Чтобы разобраться в размере своего заработка, важно знать, что такое оклад, ставка, зарплата и другие показатели. Рекомендуется тщательно изучить отличия...
![Кому и насколько дней могут предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/f2/d1f8cad0afd96f2_320x200.jpg)
Некоторые специалисты могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск, который предлагается на основании ст. 114 и ст. 116 ТК. Он оформляется...
![Как отдохнуть за счет работодателя – что говорит новый закон](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/0c/3da2d0cd7e8550c_320x200.jpg)
Внесены изменения в НК, на основании которых владельцы организаций могут вносить в базу налогообложения по налогу на прибыль затраты, связанные...
![Сколько длится отпуск по беременности и родам, и как он оплачивается](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/1e/33eaa9e74d4951e_320x200.jpg)
Официально трудоустроенные сотрудницы могут уйти в отпуск по беременности и родам в любой момент времени, причем для этого не требуется...
![Что важно понимать, когда отпуск выпадает на праздничные дни?](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/35/5e2e4536382b735_320x200.jpg)
Если праздник выпадает на отпуск, то период отдыха продлевается, хотя не оплачивается, а выходные включаются в отпуск. Отпуск предлагается каждому...
![Кому предоставляется и как оплачивается учебный отпуск](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/0d/0c23787909c060d_320x200.jpg)
На время сессии работодатель предоставляет сотрудникам, обучающимся заочно, учебный отпуск, причем он оплачивается на основании среднего заработка.
![Что такое административный отпуск, кому и когда он предоставляется](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/f6/317da951c051df6_320x200.jpg)
Любой работник предприятия кроме основного отпуска может оформить административный, который предоставляется без содержания, поэтому за него не выплачиваются отпускные выплаты.
![Что входит в состав командировочных расходов. Что такое суточные и каков размер компенсации](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/dc/9b458f14c6edadc_320x200.jpg)
Работники разных компаний часто вынуждены совершать рабочие поездки. При этом работодатель покрывает командировочные расходы, выплачивая компенсацию.
![Что считается прогулом по Трудовому кодексу РФ](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/e6/24f518d583944e6_320x200.jpg)
Все трудоустроенные сотрудники должны следовать определенным правилам, которые прописываются в трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому работники должны разбираться в...
![Что считается опозданием на работу по Трудовому кодексу РФ](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/77/f6253be2ac01077_320x200.jpg)
Если опоздание на работу – это регулярные нарушения со стороны сотрудника, то допускается даже увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Трудовой...
![Районный коэффициент и северная надбавка: что это такое, кому и как начисляются](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/44/b42795832531b44_320x200.jpg)
Люди, которые осуществляют рабочую деятельность и живут на Крайнем Севере, сталкиваются с серьезными и специфическими условиями. Данная статья поможет вам...
![Чем совместительство отличается от совмещения должностей](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/18/7d313c53129c118_320x200.jpg)
В чем разница совместительства и совмещения. Определения понятий и нормативная база. Виды категорий дополнительной занятости. Таблица для сравнения.
![Что такое страховая пенсия по старости и как ее назначают](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/87/e2832e20299bf87_320x200.jpg)
Что означает страховая пенсия по старости, как и кому она назначается. Основания для назначения пенсионного пособия. Как оформить получение. Размер...
![Трудовой стаж по ТК: что это такое, что в него входит, как рассчитать трудовой стаж](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/4d/d529a4d9182174d_320x200.jpg)
Что входит в трудовой стаж, и как правильно его подсчитать. Понятие и виды трудового стажа, его состав. Как ведется расчет...
![Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала, в чем их отличие](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/37/916888772711937_320x200.jpg)
Аутсорсинг и аутстаффинг персонала – два вида оптимизации деятельности организации, активно использующиеся и развивающиеся сегодня. В России обе эти процедуры...
![Что такое гибкий график учета рабочего времени](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/43/02bb1733cd41543_320x200.jpg)
Гибкий рабочий график – специальный трудовой режим, предполагающий, что работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность, момент начала и окончания смены.
![Что такое сменный график работы и как производится оплата при таком режиме](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/cb/82f0c2c7b2d72cb_320x200.jpg)
Оплата при сменном графике работы осуществляется по специальным правилам с учетом всех особенностей трудоустройства. Это связано с тем, что сменный...
![Что следует знать и как поступать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/45/58385e7885c7d45_320x200.jpg)
Иногда граждане сталкиваются с тем, что работодатель не отдает трудовую книжку. Это происходит в результате утери или порчи документа, а...
![Принуждение к увольнению – что делать и как защитить свои права](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/38/c2170bc1c8c1338_320x200.jpg)
Если работника заставляют уволиться по собственному желанию, то он может обратиться за помощью в разные инстанции. По ТК граждане защищены...
![Что делать и куда обращаться, если работодатель не подписывает заявление об увольнении](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/de/33300657a7492de_320x200.jpg)
Если работодатель не подписывает заявление на увольнение, то он нарушает трудовые права сотрудника. Поэтому гражданин может обратиться за помощью к...
![Что такое прогул и могут ли за него уволить](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/f7/9cca8f4b8dc4ef7_320x200.jpg)
Увольнение работника за прогул возможно даже при первом выявлении нарушения, так как оно считается грубым. При грамотном оформлении такого нарушения...
![Можно ли уволиться без отработки двух недель и как законно это сделать](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/95/39764c9804fb995_320x200.jpg)
Может ли гражданин законно уволиться без отработки двух недель? Действующее трудовое законодательство обязывает работника заранее оповестить руководство о своем желании...
![Могут ли уволить пенсионера при сокращении штата. Каков законный порядок действий, полагается ли компенсация](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/b9/9e8e79aa27c6fb9_320x200.jpg)
Насколько правомерно увольнение пенсионера при сокращении штата. Сокращение штатов в организации – процедура довольно сложная в моральном плане, как для...
![Как рассчитать количество дней отпуска за отработанное время](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/b1/1aff8c694ed4db1_320x200.jpg)
Если знать, как рассчитать количество дней отпуска при увольнении, то можно самостоятельно проверить правильность определения выплаты, предоставляемой руководителем предприятия.
![Можно ли работать без трудовой книжки: риски и выгоды для работника и работодателя](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/64/a624117b5a09d64_320x200.jpg)
Иногда разрешено работать без трудовой книжки, если соблюдаются определенные условия. Но в большинстве случаев это является серьезным нарушением требований
![Центр занятости или биржа труда — как встать на учет при поиске работы](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/6e/b20f732dc4b886e_320x200.jpg)
Человек, не имеющий постоянного места работы, может искать подходящие для себя вакансии самостоятельно. Но есть и другой вариант - встать...
![Травма на производстве: порядок действий работника и работодателя](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/a0/42944368aa6c6a0_320x200.jpg)
Большинство работников непроизводственных организаций не задумываются о возможном несчастном случае и поэтому не знают, что делать при производственной травме.
![Что такое существенные условия трудового договора и можно ли их изменять](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/2e/165193713c1c02e_320x200.jpg)
Существенные условия трудового договора – это ряд параметров, которые определяют всю сущность заключенного соглашения. Их изменение может значительно затронуть права...
![Порядок увольнения совместителей: можно ли уволить без согласия](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/9c/f44a9f53043f59c_320x200.jpg)
Увольнение совместителя возможно по инициативе самого специалиста или руководителя предприятия, а также может составляться соглашение сторон. Совместителями представлены наемные специалисты,...
![Какое выходное пособие полагается работнику при ликвидации предприятия](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/3b/0944f74e7ae293b_320x200.jpg)
В качестве одной из мер защиты прав работников, трудовым законодательством предусмотрено обязательное выходное пособие при ликвидации предприятия. Если оставить сотрудника...
![Как правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/3d/a91318616edcc3d_320x200.jpg)
При уходе с работы с неиспользованными днями отдыха, работодатель должен произвести денежную компенсацию. Также работник может подать заявление на отпуск...
![Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/f8/a08bc3a70fef6f8_320x200.jpg)
В качестве одного из оснований для прекращения трудового договора, ТК РФ предусматривает увольнение по соглашению сторон. В случае совпадения воли...
![Можно ли отозвать свое заявление об увольнении, если передумал увольняться](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/49/4dd74af66785049_320x200.jpg)
Граждане имеют право увольняться по собственному желанию в любой момент времени. Но в течение определенного срока имеется возможность отозвать заявление...
![В каких случаях могут уволить с работы беременную женщину](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/d9/df60e04a630dad9_320x200.jpg)
Информация о том, могут ли уволить беременную женщину, содержится в ст. 261 ТК. Беременные работницы защищаются на законодательном уровне от...
![Сколько дней больничного оплачивается в год. Максимальный срок больничного листа](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/0a/a7e92d14950060a_320x200.jpg)
Законодательство РФ предусматривает уплату пособия трудоустроенным гражданам, не могущим выполнять свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности. Разберем, сколько дней...
![Договор о материальной ответственности работника. Какой бывает материальная ответственность](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/4c/c26ccccd97dd14c_320x200.jpg)
При приеме нового сотрудника на работу, работодатель может заключить с ним не только трудовой договор, но и договор материальной ответственности....
![Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/88/e25eabad8f57088_320x200.jpg)
Чтобы прекратить работу в организации, сотрудник обязан написать заявление на увольнение. Согласно актуальному законодательству, решение прекратить трудовую деятельность должно быть...
![Претензия работодателю о невыплате заработной платы: образец и порядок оформления](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/5f/c57d2ba5ac52d5f_320x200.jpg)
Любой наемный работник может столкнуться с задержками выплат зарплаты, как после увольнения, так и в ходе трудовой деятельности. Разрешить эту...
![Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/c2/442065202e8a4c2_320x200.jpg)
Граждане часто сталкиваются с нарушением трудовых прав в разных компаниях. Они незаконно лишаются премии, привлекаются к дисциплинарной ответственности без правильного...
![Куда и как обращаться с жалобой на работодателя](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/03/737348d94355f03_320x200.jpg)
Подача жалобы является одним из основных и эффективных способов защиты нарушенных прав работника. Жаловаться на работодателя можно несколькими способами и...
![Минимальная зарплата в России. Могут ли платить меньше МРОТ](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/9d/6714de8dcce039d_320x200.jpg)
МРОТ – регулярно меняющееся значение, означающее минимум, за который человек может официально продать свой труд. Минимальная зарплата в России ежегодно...
![Как составить и заключить трудовой договор ИП с сотрудником](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/4e/d5d91fb78653c4e_320x200.jpg)
Действующее законодательство обязывает заключать трудовой договор ИП с работником. Порядок, условия и процедура мало чем отличаются от трудоустройства у компании...
![Что делать и куда обращаться, если не выплачивают или задерживают зарплату](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/44/7b8f207bc0fda44_320x200.jpg)
Не платят зарплату, куда обращаться? С таким вопросом может столкнуться каждый работник, независимо от своего работодателя. Трудовым законодательством предусмотрен широкий...
![Какая полагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и как ее рассчитать](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/78/b6b686d2eb31b78_320x200.jpg)
Все официально трудоустроенные работники ежегодно получают как минимум 28 дней отпуска. При отсутствии у сотрудника возможности потратить накопленные дни отдыха,...
![Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/97/dbef14be0bdc597_320x200.jpg)
Написать заявление на отпуск несложно, для этого потребуются минимальные знания. Уход на законный ежегодный отдых сопровождается оформлением определенных документов. Сначала...
![Как оформить и получить пособие по безработице](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/d1/273f59cb33389d1_320x200.jpg)
Как получить пособие по безработице. В жизни каждого человека может произойти неприятность, связанная с потерей работы. В подобной ситуации отыскать...
![Как восстановить трудовую книжку при ее утере: действия работника и работодателя](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/80/9b4515e2317c980_320x200.jpg)
Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий рабочую историю гражданина. Утеря этого документа, как самим гражданином, так и его работодателем,...
![Какие выплаты положены работнику при увольнении по сокращению штата](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/89/756f9f8f5418089_320x200.jpg)
Уменьшение штата сотрудников в организации — это одно из оснований для прекращения трудового договора в одностороннем порядке. В качестве мер...
![Справка с места работы по месту требования](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/80/9bf8fce82ce1080_320x200.jpg)
Справка с места работы – это документ, подтверждающий, что его предъявитель трудоустроен в определенной организации. Ситуаций, в которых гражданину требуется...
![Как в соответствии с Трудовым Кодексом оплачивается работа в выходные и праздничные дни](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/63/f8a644f3dcb7763_320x200.jpg)
Каждый руководитель предприятия, специалист отдела кадров, да и любой работник должен знать, как оплачивается работа в выходные и праздничные дни....
![Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и до какого возраста его дают](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/07/92e6867b3cc1a07_320x200.jpg)
Многие родители беспокоятся, при каких условиях они смогут получить больничный по уходу за ребенком. Повлиять на это может возраст несовершеннолетних,...
![Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику](https://pravbaza.ru/wp-content/cache/thumb/a7/c04eea1c168e9a7_320x200.jpg)
Дисциплинарное взыскание — наказание, которое применяется по отношению к работнику в случае нарушения им дисциплины и невыполнения обязанностей. На практике...